中国民营企业老板与高管的官僚化问题：大家长式管理危害几何？一、老板与高管的“官僚化”问题这里的“官僚”并非指政府官员，而是指在企业内部形成的、类似于官僚体系的僵化、唯上、内耗、脱离实际的文化和心态。这在许多做到一定规模的中国民营企业中尤为常见。1.“大家长”式管理与决策集中表现：企业的成...
企业老板目标惊人一致：活下去！新周期下如何主动求变？最近和几十位企业老板深聊，发现大家的目标出奇一致——不再提估值翻倍、利润暴增，嘴里反复念叨的就三个字：“活下去”。想趁市场空隙扩条新业务，翻遍账本却凑不出足够的流动资金；手把手带了大半年的核心技术骨干，前一天还在跟你聊未来规划，后脚就被同行用双...
公司老板须知：高工资是高效生产力源泉，低工资危害大公司老板必须认识到，高工资并非成本负担，而是高效生产力的源泉在传统的企业管理思维中，许多老板认为控制人力成本的关键就是压低工资，认为“工资越低，公司利润越高”。然而，现实却恰恰相反：低工资往往导致员工消极怠工、频繁离职，而高工资反而能激发员工潜能...
朋友被邀拿15万入股公司，真能如他所想一起赚钱吗？有句话说得好：自古深情留不住，唯有套路得人心。有朝一日能觉醒，物是人非两头空。我一个好朋友小M，在三线城市某店上班，前几天被老板和经理轮流约谈，说是要让他拿15万入股，邀请他一起经营公司，一起赚钱。老板和经理口头承诺说：15万拿5个股，只一年一...
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